「言いづらいけど少ない…」 上司が交通費を負担するのは当然？ 乗り合いゴルフに潜む“お金のモヤモヤ”

「上司が払ってくれる乗り合い時の交通費が少なくて困っています。言いづらいのですが、どうすればいいでしょうか？」

　このような問いかけが大手質問サイトに投稿され、一般ゴルファーからさまざまな回答が寄せられています。

　ゴルフは社内コミュニケーションの一環としても行われることが多く、上司が運転を買って出るケースもあれば、部下がハンドルを握る場合もあります。道中の車内では仕事とは違った会話が生まれ、人間関係を深める貴重な時間となる一方で、「交通費の負担」をめぐる考え方の違いが摩擦を生むこともあるようです。

　気前よく全額を出してくれる上司もいれば、ガソリン代や高速代を一部だけ支払うケースもあり、その金額が見合っていないと感じることもあります。

　特に部下側が運転する場合、「言いづらいけれどモヤモヤする」という状況に陥ることも。上司に直接言えば角が立ちそう、しかし黙っていれば金銭的な負担が続く――そんな板挟みの悩みは、多くのゴルファーにとって他人事ではないかもしれません。

　寄せられたコメントを見てみると、意見はおおむね「上司が多めに払うべき」という方向に傾いていました。

「普通はガソリン代に高速代＋α払うもんやで。上司なら尚更」

「普通は何も言われなくても、上司なら黙って払うものです」

「実費と昼ご飯代はもらいたいですね」

　このように、乗り合いでゴルフに行く場合は「運転する側に交通費を支払うのが当然」と考える人が多いようです。特に部下がドライバーの場合、上司が労をねぎらう意味で実費以上を負担するのがマナーだとする意見も目立ちました。

　運転中の疲労や気遣いを考えれば、少し多めに渡すのが大人の配慮という考え方も根強くあります。

　一方で、「上司との関係性を考慮して対応するべき」とする慎重な意見もあります。

「上司の性格にもよりますが言わないほうがいいです。それよりもゴルフの回数を減らすか、移動手段を変えたほうがいいと思います」

「上司が自分の将来に必要な人なら我慢。そうでないなら請求してもいい」

「私なら2000円で諦めます。一人で行けば6000円かかるところが4000円で済むのですから」

　上司との関係や今後の仕事への影響を考えて行動すべきという意見も多く、お金の話というデリケートな問題であるだけに、投稿者が慎重になる気持ちも理解できます。

　同じ職場で働く者同士、不要なトラブルは避けたいところですが、長期的に続けば金銭的な負担は増える一方です。円滑な人間関係と公正な負担――そのどちらを優先すべきかは簡単に答えが出せません。あなたなら、どんな対応を選びますか？