ゴルフ場に賃上げの動き！ 5000円のベースアップや大卒初任給の平均を大きく上回るコースも

　日本ゴルフ場経営者協会（NGK）の大石順一専務理事も、このところゴルフ場のベースアップに関する話題をよく耳にするようになったと言います。

「大卒の初任給を2万、3万一気に上げるという話の延長で『それじゃ、大企業の大卒初任給（※）になっちゃうね』という話も出ました。一番びっくりしたのは24万円ぐらいに上がっている、という話」（※令和4年大卒初任給の平均は22万8500円。厚労省・令和4年賃金構造基本統計調査）

　コロナ禍で追い風が吹いたゴルフ場の一部には、景気のいい話も聞かれるようになっています。それはゴルフ場にとっても、悪い話ではありません。大石専務理事は、さらにこう続けました。

「新卒採用がうまくいっているゴルフ場は、地元の学校との付き合いを常に大切にして、人員に余裕があるときでも採用を続けています。先生たちとの関係をちゃんと続けていて、先生から生徒の就職先として当てにされるゴルフ場は、いい人材を確保できています。それはこの先の雇用にも関係してきますよね。逆に今さえ良ければいい、というようなやり方をしたゴルフ場は、だいたい後になってしっぺ返しを食らっていますね」

　また、地域密着型の人員確保も、これからのゴルフ場に求められるところです。

「もともとゴルフ場を作るときに、地元で林業や農業をやっている人から土地を工面する際に協力を受けています。その関係もあってゴルフ場に勤める人も多く、その場合には“半農半サラ”という形も多かった。今はそのお子さんとかお孫さんがゴルフ場で働いているケースも多い。ただ地元の運動会と日程がかち合うと、ゴルフ場から人がいなくなるという現象も起きるとか（笑）。そういう関係だからこそ、お祭りとかの町内会の行事があればお酒を持っていくとか。地元雇用ということを考えれば、そういう関係が大事になってきます」（大石氏）

　32のゴルフ場（33コース）と日本最多のゴルフ場がひしめく千葉県市原市も、すでに17年から高校3年生にターゲットを絞り、市を挙げて地元雇用に取り組んでいます。

　昨年も5月31日から6月3日まで、高校3年生と先生が市内のゴルフ場を訪問。ゴルフ場で職場見学をした後ゴルフの概要説明を受け、ゴルフ場の昼食を取りながらスタッフと会談。午後はゴルフ体験をしたあと、スイーツを楽しみながらスタッフと語り合うという、至れり尽くせりの職場見学会が行われています。

　参加した高校生からも「働いてみたい」「キャディーさんになりたい」など、前向きな言葉が聞かれたそうです。
　市原市だけでなく、栃木県内で鹿沼CC、鹿沼72CC、栃木ヶ丘GCを運営する鹿沼グループなども、OB社員が高校に訪問して会社説明会を行ったり、インターンシップなども積極的に受け入れたりと、地元での人材発掘に取り組んでいます。「評価によっての昇給もありますし、若手への抜擢人事も積極的に行われています」（同社の関係者）。

　人材の確保も、集客も、これからは地域密着でなければ成り立たない時代。ゴルフ場の広大な土地と大きなクラブハウスを、地域の人にも開放して健康維持や交流に利用してもらう。そうしていくことが、超高齢社会でゴルフ場が生き残っていくための第1歩となるのではないでしょうか。

【別表＝高校3年生向けゴルフ場の職場見学会】
市原市・市原商工会議所の共催（2017年～）
参加した高校生の数
2017年　51人
2018年　66人
2019年　59人
2020年　コロナのため中止
2021年　42人
2022年　46人
　　 計　264人

【協力ゴルフ場】
姉ヶ崎カントリー倶楽部、CPGカントリークラブ、鶴舞カントリー倶楽部、千葉新日本ゴルフ倶楽部、源氏山ゴルフクラブ、南総カントリークラブ、加茂ゴルフ倶楽部、千葉よみうりカントリークラブ、市原京急カントリークラブ、浜野ゴルフクラブ、キングフィールズゴルフクラブ、ロッテ皆吉台カントリークラブ、米原ゴルフ倶楽部、森永高滝カントリー倶楽部、ゴルフ5カントリーオークビレッヂ、PGM南市原ゴルフクラブ

取材・文／小川朗
日本ゴルフジャーナリスト協会会長。東京スポーツ新聞社「世界一速いゴルフ速報」の海外特派員として男女メジャーなど通算300試合以上を取材。同社で運動部長、文化部長、広告局長を歴任後独立。東京運動記者クラブ会友。新聞、雑誌、ネットメディアに幅広く寄稿。（一社）終活カウンセラー協会の終活認定講師、終活ジャーナリストとしての顔も持つ。日本自殺予防学会会員。（株）清流舎代表取締役。